삼성전자 성과급 : 사업부별 성과급 공개!!

 

삼성전자 성과급에 대하여 알아보겠습니다.

안녕하세요 Jay_ssun 입니다. 오늘은 삼성전자 성과급에 대해서 얘기해보려고 합니다.

 

현대사회 사회인 월급쟁이는 흔히 노예라는 말을 많이 하는데요.

 

이왕 노예가 될바에는 돈많이 주는 곳에서 노예를 하고자 삼성의 일원이 되기를 많이들 희망합니다.

 

이 자료를 전체적으로 읽으면 삼성전자 성과급을 이해하게 될 것입니다.

 

삼성전자 성과급의 지식이 필요하다면 전체 다 읽어주세요. 이제 아래에서 모두 알려드리겠습니다.

 

 

 

삼성전자 성과급

먼저 삼성은 상기 그림과 같이 기본적으로 설정이 되어 있는데요 그렇다면 지난해 사업실적으로 한번 가늠해 보도록 하겠습니다.

 

 

1~3분기가 워낙 좋았기 때문에 4분기가 망했음 비상경영이라는 말이 있음에도, 22년 영업이익도 나쁘지는 않습니다.

 

그렇다면 각 사업부별 OPI(초과실적성과급)를 살펴보면 아래와 같습니다_이미 1월 31일에 지급된 내역입니다.

 

가히 미쳤다고 표현해도 될만한 지난해 수준에는 미치지 못하지만,

 

올해는 22년 실적이 그래도 아직까진 괜찮았기 떄문에 메모리는 연봉의 50% (신입 기준 약 2,500만원) 수준을

 

무선사업부 29~33%(신입 기준 약1,500만원), TV 18~22%(신입 기준 약1,000만원)

 

가전 5~7%, 본사 22~30% 를 받았습니다.

 

메모리 반도체 가격이 지금 상당부분 빠져있는 삼성

 

분기에 15조씩 벌던 삼성전자는 금년에는 4조원으로 감소할 예정입니다.

 

나라 경제의 큰 축이라고 볼수도 있는 삼성전자의 하락세가 딱히 좋은 추세로 보이지는 않네요

 

좋은 전망으로 흘러갔으면 좋겠습니다.

 

감사합니다. 

 

한눈에 보기

1. 삼성전자 성과급 가장 높은 OPI는 역시 반도체(연봉의 50%)
2. 현재 가장큰 축인 메모리 반도체가 하락세

 

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삼성전자 성과급을 알려드렸습니다. 끝까지 읽어주셔서 감사합니다. 추가적으로 필요하신 정보가 있다면 위의 글들을 참고해보세요. 도움이 되셨다면 구독, 하트(공감), 댓글을 부탁드립니다.